De grandes corporações à aceleração de empresas, líderes femininas moldam o futuro dos negócios no país com propósito, inovação e resultados concretos
O cenário corporativo brasileiro vive uma transformação silenciosa e poderosa. Cada vez mais, mulheres estão assumindo posições estratégicas de liderança, redefinindo modelos de gestão e consolidando uma nova forma de fazer negócios: mais humana, empática e, ao mesmo tempo, altamente eficiente.
À frente de grandes marcas e instituições, nomes como Carla Sarni (Sorridents), Renata Vichi (Grupo Kopenhagen e Brasil Cacau), Cristina Junqueira (Nubank), Sandra Chayo (Hope) e Priscila Sá (Holding SA e ANPE) personificam esse novo momento do mercado.
Elas não apenas lideram empresas — elas inspiram uma nova geração de empreendedoras e executivas que veem no sucesso feminino um caminho de impacto, propósito e legado.
Carla Sarni — A revolução no sorriso dos brasileiros
Fundadora da Sorridents, uma das maiores redes de odontologia da América Latina, Carla Sarni construiu uma trajetória que une propósito e visão estratégica.
De dentista a CEO, ela transformou o acesso à saúde bucal no país, levando atendimento de qualidade a milhões de brasileiros e consolidando a Sorridents como referência de empreendedorismo com impacto social.
“O lucro é consequência de um propósito bem definido”, afirma Carla — um lema que reflete o novo espírito das líderes femininas do país.
Renata Vichi — Tradição e inovação no comando da Kopenhagen
No setor de chocolates premium, Renata Vichi é sinônimo de liderança inspiradora. À frente do Grupo CRM, que engloba marcas como Kopenhagen, Brasil Cacau e Kop Koffee, ela alia estratégia, modernização e sensibilidade de marca.
Sua gestão aproximou as empresas dos consumidores e transformou o grupo em uma potência nacional, provando que o luxo pode ser também acessível, humano e relevante.
Cristina Junqueira — Fintech, coragem e protagonismo feminino
Cofundadora do Nubank, Cristina Junqueira representa o poder feminino na tecnologia e nas finanças.
Em um mercado historicamente masculino, ela se destacou por unir inovação, empatia e coragem — pilares que ajudaram a construir uma das fintechs mais valiosas do mundo.
Cristina inspira uma geração inteira de mulheres a enxergar que liderar com propósito e autenticidade é o verdadeiro diferencial competitivo.
Sandra Chayo — Moda, propósito e legado familiar
Diretora do Grupo Hope, Sandra Chayo simboliza o equilíbrio entre tradição e modernidade.
Com um olhar atento às transformações do comportamento feminino, ela reposicionou a marca com foco em autenticidade, autoestima e propósito, fortalecendo o legado familiar e consolidando a Hope como uma marca de confiança e empoderamento.
Sua gestão mostra que a moda também pode ser uma ferramenta de expressão e transformação social.
Priscila Sá — Educação, aceleração e liderança com propósito
Entre os grandes nomes femininos do empreendedorismo brasileiro, Priscila Sá se destaca pela combinação rara de visão estratégica, fé e performance empresarial.
Com mais de duas décadas à frente de uma Holding SA especializada em educação, ela construiu um império baseado em impacto social e escalabilidade de resultados.
Como líder de uma das mais conceituadas ANPE — agências nacionais de emprego, Priscila já impactou mais de meio milhão de vidas por meio de programas de capacitação, empregabilidade e inclusão no mercado de trabalho.
Hoje, ela também atua como aceleradora de empresas e mentora de CEOs, ajudando negócios a dobrar faturamentos e estruturar modelos de crescimento sustentável.Thais Veiga Retratista
O diferencial da liderança de Priscila Sá
Sua trajetória se apoia em três pilares fundamentais:
- Autoridade com propósito: acredita que a verdadeira força de uma marca nasce do alinhamento entre valores e visão estratégica.
- Aceleração de resultados: desenvolveu métodos próprios para reestruturar empresas e transformar ideias em crescimento mensurável.
- Educação como base do sucesso: defende que todo negócio sólido começa com pessoas bem formadas, capacitadas e conectadas a um propósito maior.
“Autoridade e posicionamento não se herdam — se constroem”, afirma Priscila, em uma de suas frases mais marcantes.
Mulheres que movem gerações
O protagonismo dessas líderes revela um novo modelo de poder feminino — baseado em colaboração, propósito e resultados sustentáveis.
Mais do que ocupar cargos, elas constroem ecossistemas de transformação.
E, juntas, mostram que o futuro do empreendedorismo brasileiro tem rosto de mulher: forte, estratégico e inspirador.
Sobre Priscila Sá
Priscila Sá é empresária, mentora e CEO à frente de uma Holding SA no setor de educação e da ANPE — Agência Nacional de Emprego. Atua também como aceleradora de empresas e mentora de CEOs, com foco em crescimento estratégico, posicionamento de marca e autoridade corporativa. Sua trajetória é marcada por impacto social, inovação e liderança feminina de alta performance.
Instagram: @priscilasaoficial
Site: www.priscilasa.com.br
Foto: Thais Veigas Retratista
