O LinkedIn divulgou as habilidades que devem ganhar mais força no Brasil em 2026. A plataforma publica anualmente a lista das competências em alta para orientar profissionais que buscam se atualizar e se preparar para o futuro do trabalho.
O levantamento reúne as habilidades com crescimento mais acelerado, considerando tanto a demanda das empresas quanto aquelas que vêm sendo cada vez mais adicionadas aos perfis dos usuários.
Entre os destaques estão competências técnicas, como estratégia de inteligência artificial e desenvolvimento de sistemas, e habilidades socioemocionais, como storytelling e comunicação.
“A IA deixa de ser um tema concentrado em áreas técnicas e passa a integrar o cotidiano de praticamente todas as funções”, afirma Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil. “O diferencial competitivo está no equilíbrio entre competências técnicas e comportamentais, capazes de conectar áreas, orientar decisões e transformar conhecimento em execução.”
O estudo identificou cinco grupos de competências que devem liderar esse crescimento no mercado brasileiro em 2026.
Confira as principais habilidades em alta no Brasil:
1. Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes
Habilidades que mais crescem nesta área: Sistemas de inteligência artificial, grandes modelos de linguagem (LLM), IA para negócios, IA generativa, ferramentas de inteligência artificial generativa, ChatGPT e tomada de decisões baseadas em dados.
Por que está em alta: Impulsionadas pela pressão por eficiência, escassez de talentos especializados e necessidade de ganhar escala sem elevar custos na mesma proporção, empresas estão incorporando sistemas de inteligência artificial e grandes modelos de linguagem ao núcleo da operação. Nesse contexto, ferramentas de IA generativa ajudam a automatizar processos, sofisticar análises e acelerar decisões estratégicas.
2. Marketing, comunicação e storytelling
Habilidades que mais crescem nesta área: Storytelling digital, narrativas visuais, campanhas digitais, social media optimization (SMO), comunicações científicas, gestão de materiais promocionais, comunicação da liderança e relacionamento com stakeholders.
Por que está em alta: Em um cenário de excesso de informação, polarização e escrutínio público constante, comunicar com clareza e consistência tornou-se diferencial competitivo. Competências em storytelling digital, comunicação da liderança e gestão de stakeholders ajudam organizações a posicionar estratégias, explicar decisões complexas (como iniciativas de IA ou ESG) para públicos não especializados e construir confiança em múltiplos canais.
3. Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas
Habilidades que mais crescem nesta área: Engenharia de sistemas de software, sistemas de informação computacionais, planejamento de sistemas, integração de sistemas, versionamento, XML, FastAPI, entrega de soluções, infraestrutura de software e armazenamento em nuvem.
Por que está em alta: Com a aceleração da digitalização de processos e a expansão de produtos digitais, cresce a demanda por arquiteturas robustas e integradas. Competências que envolvem planejamento e integração via APIs, práticas de versionamento e uso de infraestrutura em nuvem são fundamentais para garantir escalabilidade, segurança e entrega contínua de soluções alinhadas às novas exigências de negócio.
4. Gestão de programas, projetos e operações
Habilidades que mais crescem nesta área: Implantação de PMO, gestão de projetos web, planejamento de recursos, alocação de recursos, ClickUp, liderança em projetos técnicos, liderança de equipes de desenvolvimento, melhorias operacionais, otimização, métricas-chave, ações corretivas, gestão de suporte, liderança estratégica e eficácia organizacional.
Por que está em alta: Com empresas operando múltiplas frentes digitais simultaneamente, cresce a necessidade de estruturar governança, priorizar recursos escassos e garantir execução eficiente. Competências em implantação de PMO, definição de KPIs e liderança de equipes técnicas são centrais para conectar estratégia à operação, aumentar eficácia organizacional e sustentar resultados em ambientes de alta pressão por performance.
5. Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica
Habilidades que mais crescem nesta área: Garantia da informação, segurança dos dados, resposta a incidentes de cibersegurança, conformidade com os padrões, normas técnicas e ações preventivas.
Por que está em alta: O avanço dos ataques digitais e das exigências regulatórias eleva a prioridade da proteção de dados e da integridade das informações. Organizações precisam, cada vez mais, combinar ações preventivas, conformidade com normas técnicas e processos ágeis de resposta a incidentes para mitigar riscos operacionais, financeiros e reputacionais.
Metodologia
O LinkedIn avalia o crescimento anual das habilidades com base em dois critérios: aquisição de competências e êxito na contratação. A aquisição de competências avalia o crescimento de uma determinada competência com base nos usuários que a adicionam aos seus perfis. O êxito na contratação avalia o crescimento de uma determinada competência com base nos usuários que a possuem e que foram contratados no último ano.
As taxas de crescimento de todas as métricas são calculadas comparando os dados do LinkedIn de 1º de dezembro de 2024 a 30 de novembro de 2025 com o mesmo período do ano anterior (1º de dezembro de 2023 a 30 de novembro de 2024). Para entrar na lista, as competências devem ter representação e atividade suficientes durante o período analisado.
Foram excluídas as competências linguísticas, as digitais básicas e aquelas muito gerais. A lista principal é elaborada agrupando as competências individuais em categorias mais amplas, com base em funções, áreas técnicas ou casos de uso.
FonteForbes
