À frente da gestão de pessoas da maior consultoria brasileira de tecnologia, três executivas demonstram como empatia, estratégia e humanidade estão moldando o futuro das organizações, em uma empresa comandada por uma CEO mulher e composta também por lideranças masculinas em posições estratégicas.
Durante décadas, o ambiente corporativo brasileiro foi marcado por modelos de liderança predominantemente masculinos, frequentemente associados ao controle, hierarquia rígida e foco exclusivo em resultados. Hoje, novas abordagens vêm transformando essa lógica — e, na Numen, maior consultoria 100% brasileira em tecnologia, essa evolução se expressa de forma clara na condução da área de gestão de pessoas e no comando executivo da companhia.
Na estrutura organizacional da empresa, Joceline Abe e Vanessa Togniolli lideram a gestão de pessoas, enquanto Andreia Yukie Tsuruhame ocupa a posição de CEO, conduzindo a Numen ao lado de outros diretores e sócios, homens e mulheres, em uma governança plural e estratégica.
Empatia como inteligência estratégica
À frente da área de Gente, Joceline Abe, Head de People da Numen, se destaca por uma liderança que alia escuta ativa, inteligência emocional e profundidade nas relações. Sua atuação vai além da gestão tradicional de RH, posicionando o cuidado humano como parte essencial da estratégia de negócios.
Em cenários de conflito, crescimento acelerado ou tomadas de decisão complexas, Joceline demonstra que empatia não é fragilidade, mas uma competência estratégica capaz de gerar alinhamento, segurança psicológica e produtividade sustentável.
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joceline-abe/
Cultura, inovação e negócio no mesmo sistema
A condução estratégica da área de Recursos Humanos ganha ainda mais força com Vanessa Togniolli, CHRO da Numen. Reconhecida por integrar cultura organizacional, tecnologia e estratégia corporativa, Vanessa atua para que o RH seja um pilar central de inovação e crescimento.
Sua liderança rompe com modelos fragmentados e posiciona a gestão de pessoas como parte ativa das decisões de negócio, conectando desenvolvimento humano, dados e futuro do trabalho com clareza e visão sistêmica.
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vanessa-togniolli/
Potência feminina no topo da tecnologia
No comando da Numen está Andreia Yukie Tsuruhame, CEO da empresa e uma das principais referências femininas no setor de tecnologia no Brasil. Em um mercado historicamente dominado por homens, Andreia lidera uma operação complexa e de grande escala com firmeza, domínio técnico e uma capacidade singular de inspirar pessoas.
Sua liderança representa não apenas a presença feminina no topo, mas uma gestão orientada por excelência, visão estratégica e desenvolvimento sustentável, em sintonia com uma estrutura de governança que inclui outros diretores e sócios homens, reforçando a diversidade de perfis na alta liderança.
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreia-tsuruhame/
Quando mulheres ocupam o poder, o time evolui
A atuação conjunta dessas lideranças na gestão de pessoas e no comando executivo da Numen tem gerado impactos profundos na cultura organizacional. Mais do que cargos ou títulos, elas demonstram que liderança não está relacionada ao controle, mas à clareza, propósito e capacidade de desenvolver pessoas.
O resultado é um ambiente onde diversidade, inclusão e alta performance caminham juntas, comprovando que estruturas plurais de liderança com mulheres e homens atuando de forma complementar fortalecem a maturidade organizacional e sustentam o crescimento da empresa.
Matéria e Relatos por Felipe dos Anjos Almeida
🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/almeidafelipe88
