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O presidente do Federal Reserve (Fed, o Banco Central americano), Jerome Powell, alertou para o que muitos recém-formados americanos já sabem: conseguir um emprego logo após sair da faculdade é realmente difícil neste momento.
Em sua entrevista coletiva após a reunião do Fed nesta quarta-feira, 17, Powell disse que “os jovens que estão saindo da faculdade e os mais jovens, as minorias, estão tendo dificuldade em encontrar emprego”. No geral, a “taxa de procura de emprego” é muito baixa, disse, mas, por outro lado, a taxa de demissões também é baixa. “Portanto, temos um ambiente de baixas demissões e baixas contratações”. Ele classificou esse quadro como “um mercado de trabalho interessante”.
O presidente do Federal Reserve (Fed), Jerome Powell Foto: Baran Sevim/Federal Reserve BoG/Divulgação
Relatórios recentes sobre o mercado de trabalho indicam que, de fato, a situação está difícil. A taxa de desemprego entre os negros subiu acima de 7% em agosto, enquanto a taxa entre recém-formados ultrapassou a taxa geral (de 4,3%) pela primeira vez na história recente.
O economista-chefe da Apollo Global Management, Torsten Slok, famoso em Wall Street por ser o primeiro a perceber uma falha nos dados, observou que, na verdade, a taxa está caindo para recém-formados do sexo feminino e subindo para recém-formados do sexo masculino. De maneira mais geral, Slok também observou, pouco antes da reunião do Fed, que os Estados Unidos têm mais desempregados do que vagas de emprego: 7,4 milhões contra 7,2 milhões.
Os últimos meses de 2025, chamados de “o verão em que a IA ficou feia” pelo Deutsche Bank, foram repletos de evidências empíricas de que a adoção da inteligência artificial (IA) não está ocorrendo de maneira tranquila no nível hierárquico mais alto, por um lado, e que está destruindo as contratações de nível básico, por outro.
O próprio Powell já havia se pronunciado sobre o debate relacionado a empregos e IA, que previa uma redução de 50% nos empregos de colarinho branco e uma quarta revolução industrial criando uma abundância de novos cargos, assumindo uma posição intermediária. “Certamente há uma possibilidade de que, pelo menos no início, a IA substitua muitos empregos, em vez de apenas aumentar o trabalho das pessoas”, disse Powell ao Comitê Bancário do Senado no final de junho. “A longo prazo, a IA pode aumentar a produtividade e levar a mais empregos. Mas é uma tecnologia transformadora, com efeitos que são imprevisíveis.”
Na quarta-feira, Powell se recusou a se pronunciar especificamente sobre isso, dizendo que “há uma grande incerteza” em torno da questão do impacto da IA no mercado de trabalho. “Acho que minha opinião, que também é um pouco especulativa, mas amplamente compartilhada, é que você está vendo alguns efeitos, mas não é o principal, não é o principal fator que impulsiona isso.”
Ainda assim, em relação aos jovens que estão saindo da faculdade, ele disse que “pode haver algo aí“. ”Pode ser que as empresas ou outras instituições que têm contratado jovens recém-saídos da faculdade sejam capazes de usar a IA mais do que no passado. Isso pode ser parte da história.”
Powell procurou chamar a atenção dos repórteres, dizendo que a economia simplesmente desacelerou e a criação de empregos desacelerou amplamente com ela. A IA é “provavelmente um fator”, acrescentou. “É difícil dizer o quão grande é.”
Consequências a longo prazo
A situação difícil da Geração Z e dos candidatos a emprego pertencentes a minorias pode repercutir no futuro, com ramificações não apenas para as famílias individuais, mas para a economia dos EUA em geral. Pesquisas mostram que entrar no mercado de trabalho durante uma recessão econômica pode reduzir os ganhos ao longo da vida, atrasar a aquisição de uma casa própria e dificultar a construção de riqueza, especialmente para aqueles que já enfrentam barreiras sistêmicas.
Os acadêmicos vêm estudando os “efeitos cicatrizantes” ou a “histerese” do mercado de trabalho resultantes das recessões econômicas há décadas. O professor David Ellwood, da Universidade de Harvard, introduziu a expressão “cicatrizes permanentes” em 1982, e Olivier Blanchard e Larry Summers avançaram na pesquisa em um artigo inovador de 1986, argumentando que o desemprego, especialmente após uma recessão, pode ter um grande impacto na carreira de uma pessoa por muitos anos.
Adam Posen, presidente do Peterson Institute for International Economics, disse em agosto ao podcast Odd Lots, da Bloomberg, que os economistas têm procurado intensamente pela histerese desde a Grande Recessão de 2008, mas não a encontraram.
David Blanchflower, do Dartmouth College, e Alex Bryson, da University College London, descobriram algo curioso: os salários e o desemprego dos jovens não sofreram uma queda dramática desde a década de 2010, mas eles observam um aumento inconfundível do “desespero” entre os jovens trabalhadores, que se estende ao longo da última década. Blanchflower disse à Fortune no início deste mês acreditar que isso pode ser resumido em uma atitude de “esse trabalho é péssimo”. Agora, a esse quadro, acrescente algo inconfundível: o desemprego está indo na direção errada.
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Fonte ONU